林琰琰只與黃經(jīng)🤰🎎🕷理聊了一小會兒就到上班時間了，黃經(jīng)理得回去上班了，就拍拍她的背，叫她別想太多，然后就走了。

     林琰琰卻還一個人躲在樓道里意難平，她實在很不甘心當(dāng)初器🍝🙏⚾重她的陳總助就這么被一個新來不久的小丫頭給收買了，而且還和小丫頭一起擠兌她！她現(xiàn)在面對這么大的排擠，很生氣很傷心，也想過一走了之，🗿🥖但是又想著若自己就這么走了，難免符合某🔈些人的想法，終究便宜了別人傷害了自己，所以不論如何她都不應(yīng)該輕易走人的！

     林琰琰咬牙想了一會兒，稍微平復(fù)了一🙆📈🚆下心緒，又走回辦公室去。

     這💇💡時候林琰琰已經(jīng)想好了怎么對待顧澄澄了，對待這樣的小人她實💏📄在沒必要客氣，該給她一點顏色的時間就給她一點顏色看看，而不能一再隱忍退讓！也該讓她知道老虎不發(fā)威可別當(dāng)做病貓！

     顧澄澄已經(jīng)整理好自己的辦公桌了，見林琰琰回來了，還笑得甜甜地打招🖍➿呼：“經(jīng)理回來了，經(jīng)理啊，今天早上我們做什么工作呢？”

     林琰琰真佩服她厚臉皮的程度，剛剛才聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)排擠她，現(xiàn)在又想著讓她教導(dǎo)她工作，她還能在厚顏🧟💤🗃無恥一點么？

     😳🐋♏但是現(xiàn)在林琰琰可不能輕易發(fā)脾氣，她要是發(fā)脾氣就顯得她情商很低還輸了陣仗了，部門里的下屬怎么看待她？林琰琰在沒有想到方法之前都不能輕舉妄動，尤其不能再惹怒陳總助，因此林琰琰忍著脾氣說：“星期一早上要開部門會議，你通知大家10點鐘準(zhǔn)時到小會議集中吧！”

     “好的，那大伙兒集中了之后，大伙兒是不是都應(yīng)該把他們上周的工💩👠☝作總結(jié)🆎🔠交給我看一🛳🥎下？”

     “為什么要交給你看一下？”

     “因為我是您的助💿🔼理啊，您做的事我也要跟著做的嘛，否則怎么為您分憂？”

     林琰琰在心里🍀🎫哼笑一下，心道她這么快就想沾染經(jīng)理的權(quán)🍇利了，野心真夠大的，而且現(xiàn)在一點兒也不想掩🦂飾自己的野心了！

     林琰琰說：“好啊，待會兒讓大家先🍡把🌕工作總結(jié)交給你，不過，會上我會讓你先分析分析他們的👄✏💩問題我再說?！?br/>
     “啊？”顧澄澄懵了一下。

     林琰琰笑道：“你不是要分擔(dān)我的工😓🏈🏛作嗎，經(jīng)理的工作是要對下屬員工的工作進(jìn)行評價與指導(dǎo)，他們有什么問題你要幫他們分析，并且提出改正意見，你也來了一陣子了🕕，陳總助又這么看中你，總不該連這點指導(dǎo)能力都沒有👋🆒吧？”

     “怎么會？那待會兒我會在會議上對大家🔰🛃😙的工作提出指📜💱導(dǎo)與改正意見，也希望我說完之后經(jīng)理能補(bǔ)充些♐不一樣的觀點，而不要等我說完了您就無話可說了，如果經(jīng)理的看法還不足我深奧，那怎么有能力教導(dǎo)我呢，您說對吧？”

     林琰琰嗯哼笑了一下：“我自然會對你的觀點進(jìn)行補(bǔ)充，你也好好表現(xiàn)讓大伙兒看到你的領(lǐng)導(dǎo)能力吧，在這種會議室最能看出一個人的水平了，真有兩把刷子，大家都🦍不會埋沒你的，希望你不要辜負(fù)陳總助對你的期待！”

     “我怎么可能辜負(fù)陳總助與經(jīng)理的期待嘛，我一定會給你一個大大的驚✏喜的！”顧澄澄最后一句說得也有點狠意，似乎在對抗林琰琰給她埋的坑，她以氣勢表示她才不會這么弱呢！

     林琰琰也不理她，就開始坐下來工作了。

     其實顧澄澄有幾把刷子林琰琰👪⛪清楚得很，她才不怕顧澄澄會在會議上該玩出什么幺蛾子呢，依她這段時間對顧澄澄能力的了解，顧澄澄也就會耍些花花腸子，討領(lǐng)導(dǎo)的歡心罷了，哪有什么管理水平？她的經(jīng)驗甚至都還停留在她的主觀臆斷上，她都沒有真正管理過一個部門！

     她🎂是不理解顧澄澄這么高的學(xué)歷怎么來的了，顧澄澄的工作能力與學(xué)歷一點兒也不掛鉤。林琰琰不相信她在會議上能說出什么深奧的見解，只怕到時候會被批評得體無完膚。

     等開會的時候，陳總助居然也到場，林琰琰沒想到陳總助也🌂🥟會跟著過來，這只是人事部的一個部門會議而已啊，后來她才知道是顧🙇⬇澄澄把陳總助請過來的。顧澄澄對自己的實力也真是有信心啊，也不知道她想玩什么花樣！

     開會時林琰琰簡單說幾句話然后讓大伙兒就上周的工作進(jìn)行總結(jié)，先從薪酬專員開始。薪酬🕧🥌專員小周說完了之后林📧琰琰不動，就等顧澄澄來評價。

     顧澄澄說：“小周上周的薪酬報表交得💶🍻👷比較遲，以至于被扣除了績效分，這對我們部門的績效也有一定的影響，我希望小周下個月開始，能抓緊時間提前把薪酬報表完成好，而不是等到最后一天才提交?！?br/>
     “可是這個月報表提及不及時性也不是我的問題啊，我明明沒有做錯，為何怪到我的頭💂🥨上呢？”小周還比較年輕，不懂得掩藏自己的情緒，說起😣🐈📳上周的問題她還滿肚子委屈和牢騷呢。

     “那就希望小周對本職工作多一🎞💥些自主的判斷能力，如果你認(rèn)為是對的，那就🛬堅持去做，而不要受其他人的影響，因為在薪酬這部分工作上✖♍🗯，你是部門里最清楚也最有發(fā)言權(quán)的?！?br/>
     🗼“我堅持有什么用嗎，如果領(lǐng)導(dǎo)不聽我的，一樣也不按照我堅持的來?！毙≈苓€是委屈，👷💮📫反正陳總助也不喜歡林琰琰，她也不需要給林琰琰留面子了，就這么抱怨出來吧。

     顧澄澄微笑安撫：“身為領(lǐng)導(dǎo)，我們也會加強(qiáng)自己的管理能力，如果領(lǐng)導(dǎo)都沒有足夠準(zhǔn)確的判斷😨🕤〽能力怎么管理下屬呢，所以小周你就放心吧，以后不會有類似的問題發(fā)生了，你只需安心做好你的工作就可以了?！鳖櫝纬握f完，轉(zhuǎn)頭向林琰琰，挑眉道，“關(guān)于這點林經(jīng)理有何補(bǔ)充？”

     顧澄澄表情那個得意啊，還想抓🤒✋著上周的問題當(dāng)著陳總助的面兒斗林琰琰。

     林琰琰搖搖頭笑了一下，真心覺得顧澄澄太鋒芒畢露了，而且得理不饒人，這樣的人真的可以獲得周圍的人🎂的喜歡嗎？林琰琰本來因為早上的事情挺喪氣的，這會兒看到顧澄澄這樣的性格她反🔲📫而舒心了，她就看著顧澄澄吧，看她能走多遠(yuǎn)，看她走到什么地方會摔得很慘！

     林琰琰說：“關(guān)于上周的問題，我其🤧實想提問一下小周，銷售經(jīng)理過😚⏹后是否把大老板簽字的文件補(bǔ)交過來了？”

     “還沒有，老板還沒有回來?！?br/>
     “那么大概什么時候才能補(bǔ)交呢？”

     “銷售🌈👈🍱經(jīng)理說老板要下周才能回來，所偶下周🎏才能給。🛳🛳”

     “好，銷售經(jīng)理這么說了，可是你管理考勤的應(yīng)該看到銷售經(jīng)理的出差申請，銷售經(jīng)理這個周五就出差了，一去就是半個月，等下周老板回來你認(rèn)為他還有時間給你🐃補(bǔ)🤭🎂充資料嗎？還是你要繼續(xù)等，等到半個月后，他回來再把資料給你？那萬一半個月后還有別的事耽擱了他依然沒有給你呢，你還要在等嗎？”

     “不管他什么時候補(bǔ)交給我，陳總助都發(fā)🎼😾話了，銷售經(jīng)理一定會補(bǔ)交給我的嘛?！毙≈芪瘩g，又想拿陳總🍃助壓林琰琰。

     “你覺得這份文件什么時候補(bǔ)交并不是很重要是嗎？那我給你舉一個例子，試想一下，如果這個周，集團(tuán)稽核突然下來稽核，按照集團(tuán)的財務(wù)管理辦🚔🍎🎐法，🎥😴🦀每一份收入每一份支出都應(yīng)該有相應(yīng)的明晰及憑證，否則要根據(jù)金額做相應(yīng)比例的罰款，可是現(xiàn)在，你扣除🚡🛃員工的這筆錢，就已經(jīng)沒有證明了，屆時你怎么給稽核組解釋，你跟他們說要等到下周，或者半個月后才能把資料補(bǔ)充回來，你覺得他們會同意你的做法嗎？”

     財務(wù)稽核是很嚴(yán)格的，因為稽核人員要管理的不僅僅是整個集團(tuán)的賬面，還要應(yīng)對稅局等相應(yīng)的機(jī)關(guān)，因此對所有的憑證都要求非常嚴(yán)格，他們不會像陳總助那樣對一些賬務(wù)🏫含糊不清，也不允許資料拖沓，而且他們的職位不受其他領(lǐng)導(dǎo)的影響，即便你再大的官兒，處罰下來也毫不留情面兒！到時候陳總助也保不了她們，別說保她們了，恐怕陳🔼📐總助也自身難保。

     “怎📛💽么可能有這么巧合的事情發(fā)生？陳總助都說可以延緩一下交文件了，經(jīng)理為何揪著這件事情不放？”

     🐈顧澄🔐澄也幫著小周說話：“是啊，經(jīng)理一直揪著這件事提，未免有些不尊重陳總助的意見?！彼袅颂裘?，眼神挑釁。

     林琰琰道：“好，我可以不提上周的事，但凡事都有一🤝👴個萬一，我現(xiàn)在就想考考顧助理，萬一稽核人員真的下來了，而恰恰碰到我們的文件收集得不齊全，你有什么方法來應(yīng)對他們，我想，這個問題應(yīng)該是陳總助也比較關(guān)心的，身🤧為一🥋📌🕥個部門經(jīng)理的助理，顧助理也應(yīng)該有足夠的應(yīng)變能力，所以，你和大伙兒說說，該怎么應(yīng)對？”

     “我？”顧澄澄傻了，沒想到林琰琰來這么招，🏑⛱😸她看了看大家，發(fā)現(xiàn)大家都等著她說答案，而陳總助摸摸下🌲巴，似乎對這個問題也很關(guān)心，也等待她給予一個解決的辦法。

     稽核稽查這樣的問題很嚴(yán)峻，而且真的如林琰琰所說，難免凡事都有一個萬一，就算現(xiàn)在不發(fā)生，難道將來不會📦🛵發(fā)🍦生嗎？他們總要有應(yīng)變的準(zhǔn)備吧？

     顧澄澄壓力很大，她想了一下，沒想出解決辦法來💼📵🛎，就反問林琰琰：“我想若稽核來了，林經(jīng)理應(yīng)該比我們還要著急吧，您身為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，難道不是應(yīng)該由您來想解決的辦法嗎？”

     顧澄澄又🥪🍗🔢把皮球退給林琰琰，林琰琰心里冷笑，到了出問題的時候顧澄澄就懂得推🕦😺讓經(jīng)理的權(quán)利了，🚵💺沒有問題的時候她就只想著高高興興地沾染？

     林琰琰道：“身為一個部門的經(jīng)理，我當(dāng)然有招數(shù)應(yīng)對種種💤突發(fā)問題，但是這件事情我也🍒沒有答案?！?br/>
     其他人怔愣了，顧澄澄正得意地想要嘲弄的時候，林琰琰又補(bǔ)充道，“因為我根本不會容許這樣的問題發(fā)生！別說緩一個星期交文件，就是遲一天不交文件我都不允許，只要我們平🛷🆚⛺時工作做得好，又何懼稽核的嚴(yán)格稽查？”