張關(guān)芮的確是一名治學(xué)🏔⬅㊙非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍愔救A從和他這兩個(gè)小時(shí)的交談之中，很深刻的體📥🕌🎼會(huì)到了這一點(diǎn)，雖然在他的論文里面已經(jīng)了解過(guò)了他的觀點(diǎn)，但是一經(jīng)和他交談之后，陳志華覺(jué)得又有了許多啟示和體會(huì)，總的來(lái)說(shuō)今天的收獲是非常大的。

    “張教授，對(duì)于您的學(xué)術(shù)水平，我真的非常佩服，所以也就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的直說(shuō)了吧！其實(shí)我在您的論文里面，看到你提起過(guò)非常希望能夠在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部試驗(yàn)?zāi)姆椒?，而我們?#127930;🔁🧓輝公司也正好有意向想要建立一套完整的管理制度，那么不知道您愿不愿意和我們合作，受聘為我們公司的顧問(wèn)呢？”

    陳志華的話讓張關(guān)芮教授先是愕🐥了一愕，隨即他臉帶喜色的說(shuō)：“陳總，對(duì)于您的邀請(qǐng)，我真的感到非常的感謝，既然您那🏔🎄么爽快，那么我也就💾😮🔛不推辭了，希望能夠合作愉快?！?br/>
    兩個(gè)人的手很重很重的握了一握，接下來(lái)陳志華把自己預(yù)先準(zhǔn)備好的合作協(xié)議給張關(guān)芮教授簽了，然后才把一些公司的機(jī)密數(shù)據(jù)拿了出來(lái)，交了他。張關(guān)芮教授一邊看著那些數(shù)據(jù)，一邊帶些驚喜的說(shuō)：“看來(lái)深輝公司的業(yè)務(wù)狀況和😻🐠資金狀況都非常的良好，最難得是完全沒(méi)有任何債務(wù)，看來(lái)陳總經(jīng)理之前真是很有能力的人🎫??！”說(shuō)👘🏩😋話的時(shí)候，張關(guān)芮教授又朝著陳志華上下打量了一眼，似乎對(duì)眼前的這個(gè)年輕人感覺(jué)到有點(diǎn)不可思議。

    陳志華聽(tīng)了張關(guān)芮教授的話也不出聲，其實(shí)不是公司沒(méi)🧤🏗🚎有債務(wù)，而是債務(wù)都在🥓👂🤙他一個(gè)人的身上壓著，他還欠著中生銀行一千五百萬(wàn)的貸款沒(méi)有還，不過(guò)這些陳志華并不想對(duì)張關(guān)芮教授說(shuō)而已。

    “沒(méi)有問(wèn)題的，在我手下學(xué)習(xí)的碩士研究生大概有六個(gè)人，到時(shí)候我們師生一起🥁🥖去貴公司籌備這個(gè)培訓(xùn)部，應(yīng)該就沒(méi)有問(wèn)題了！”張關(guān)芮教授想了一想，說(shuō)：“陳總經(jīng)理，這一份資料您就先留在我這里吧，讓我好好想一想，到時(shí)候給您拿出一個(gè)方案來(lái)，我們具體研究一下，然后再實(shí)行吧！”

    陳志華看看也差不多了，點(diǎn)頭答應(yīng)了之后，又和張關(guān)芮教🅰授互相交換了聯(lián)絡(luò)的方式之后，就離開(kāi)了深圳大學(xué)。

    過(guò)了一個(gè)星期，仔細(xì)🚆🍃🎠研究過(guò)深輝公司資料的張關(guān)芮教授拿出了一份非常詳盡計(jì)劃書(shū)，陳志華看過(guò)之后，決定采用這一份計(jì)劃書(shū)，在公司實(shí)行計(jì)劃書(shū)上面的內(nèi)容。

    其實(shí)在張關(guān)芮教授的計(jì)劃書(shū)里面，最重要的一個(gè)步驟就是實(shí)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，針對(duì)不同的部門(mén)會(huì)有不同的內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)于開(kāi)🙇發(fā)部和物業(yè)管理公司的幾名重要主管，他們主要學(xué)習(xí)的是對(duì)人力資源的管理、項(xiàng)目管理，還有就是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理藝術(shù)，以及怎么建設(shè)團(tuán)隊(duì)；對(duì)于市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)部和地產(chǎn)部，他們主要🚀😯🙋學(xué)習(xí)的卻是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的課程，當(dāng)然也需要適當(dāng)多的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的內(nèi)容。

    在組織各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人接受內(nèi)部培訓(xùn)🐜⏬🏛的同時(shí)，張關(guān)芮教授還拿出了一套建構(gòu)管理制度的計(jì)劃，準(zhǔn)備通過(guò)和各個(gè)部門(mén)主管的交流，把😀🔰🙌日常一些管理行為標(biāo)準(zhǔn)化，定出規(guī)章制度，讓一切執(zhí)行起來(lái)更加的有程序，也會(huì)大大節(jié)約人力物力。

    陳志華對(duì)張關(guān)芮教授的安排當(dāng)然是非常的滿意，在他的心里面，他很明白讓各個(gè)部門(mén)的主管接受培訓(xùn)只是一個(gè)💂📸開(kāi)始，如果這一次的效果不錯(cuò)的🛡🅰話，將來(lái)完全可以請(qǐng)來(lái)一些專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行一些例📟如裝修、廣告等方面的培訓(xùn)，而培訓(xùn)的對(duì)象將會(huì)擴(kuò)大到每一個(gè)普通員工的身上，這樣不但可以讓深輝更加的正規(guī)，而且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)明顯增強(qiáng)的。

    在陳志華的支持下，張關(guān)芮教授的計(jì)劃很快在深輝公司實(shí)施起來(lái)，從一開(kāi)始陳志華就🌵🍯對(duì)陳慕白、詹小明等人吹了風(fēng)，他們對(duì)于陳志華的想法，也是非常支持的，這一段時(shí)間里面，他們忙碌得都覺(jué)得時(shí)間不夠，雖然已經(jīng)非常的盡力，但就是不知道為什么，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，而陳志華的話也讓他們明白到這是管理制度不完善，管理沒(méi)有到位的緣故。

    在2005年第一個(gè)季度的最后一個(gè)月，深輝地產(chǎn)部很成功的將手上所有的👱🎽樓盤(pán)都銷(xiāo)售一空，地產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部和市場(chǎng)部的人終于可以松一口氣，而開(kāi)發(fā)部和深輝物業(yè)管理🕓🈯公司卻變得空前忙碌，他們的工作都是在樓盤(pán)出去之后才進(jìn)行的，所以這個(gè)時(shí)候是他們業(yè)務(wù)最多的時(shí)候。

    不過(guò)不管各個(gè)部門(mén)究竟是閑是忙，對(duì)于他們主管的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是📞依計(jì)劃展開(kāi)了，張關(guān)芮教授帶著他的幾名碩士研究生弟子以顧問(wèn)的身份來(lái)到深輝，按照課程為這些主管們灌輸起了各種適用于公司的管理方法?；旧希愔救A給予每一位顧問(wèn)200元每小時(shí)的培訓(xùn)費(fèi)用，當(dāng)然啦，張關(guān)芮教授的薪酬是另外計(jì)算的，每年超過(guò)二十萬(wàn)。

    二十萬(wàn)雖然不能算多，但是在深輝公司絕對(duì)已經(jīng)相當(dāng)于一位主管的價(jià)錢(qián)。除了物業(yè)管理公司的向陽(yáng)是👩🚠拿著三十萬(wàn)的年薪，陳慕白在深輝總公司是屬于擁有最高二十五萬(wàn)年薪的人，在每一個(gè)工程里面，他還可以享受到提成，所以如果開(kāi)發(fā)部的業(yè)務(wù)繼續(xù)火爆下去的話，年薪超過(guò)四十萬(wàn)是一點(diǎn)問(wèn)題也沒(méi)有的。其余的幾個(gè)部門(mén)的主管都是十五到二十萬(wàn)的年薪，不過(guò)其中詹小明的情況比較特殊，因?yàn)樗麚碛嘘愔救A私人給予的公關(guān)費(fèi)用，而且常常在“艱難”任務(wù)完成之后，還🤮能得到特殊的獎(jiǎng)金，所以他的年薪也超過(guò)了三十萬(wàn)。不管在同行里面還是在別的一些大公司里面，深輝給出的薪酬都是最為可觀的，所以在情在理，陳志華手下的這些主管都很愿意死心塌地的跟著他干。

    第一季度的財(cái)務(wù)報(bào)表終于出爐，這一個(gè)季度里面除去人工成本，深輝盈余超過(guò)八百萬(wàn)，而營(yíng)業(yè)額😸👛👘超過(guò)了一千五百萬(wàn)，這樣令人驕傲的業(yè)績(jī)讓深輝所有人都喜氣洋洋，陳志華一時(shí)高興下，毫不吝嗇的拿出了一百萬(wàn)給下面的員工當(dāng)作獎(jiǎng)金分了。