上下同欲者勝，靠什么同欲？

     利益！

     沒有看得見、摸得著🛄🐃的利益，再高大上的口號(hào)、偉大的夢(mèng)想，都他媽/的白搭。沒有可預(yù)期的利益，當(dāng)初趙世清他們那幫人能那么拼命？

     剛才在公司前臺(tái)，任艷頻作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，居然蹲在那修交換機(jī)，那意味著什么✌🔽🛢？除了那活或許只有她能干之外，更有可能是技術(shù)部門的人沒適應(yīng)過(guò)來(lái)，還以為這是外面的那些公司，只要完成了工作任務(wù)就萬(wàn)事大吉。

     媽的，即使不會(huì)，就不能學(xué)？換成李家明，只要自己不會(huì)的，肯定會(huì)跑去學(xué)、去問(wèn)，把真本事學(xué)到手再說(shuō)。王志棟當(dāng)初一個(gè)人花半年時(shí)間，就能漢化Window3.0，只要給這幫人足夠的動(dòng)力，李家明就不信不會(huì)冒出第🏎二個(gè)、第三個(gè)王志棟來(lái)。

     高科技公司，創(chuàng)新🥛💔第一、技術(shù)第一，自己能提供創(chuàng)意，就怕沒人有能耐把創(chuàng)意變成產(chǎn)品。人的潛力是無(wú)限的，特別是這幫智商極高的技術(shù)強(qiáng)人，只要激發(fā)出他們的潛能，肯定也能創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)的奇跡。

     被王志棟從實(shí)驗(yàn)室里叫進(jìn)來(lái)的任艷頻，卻沒有象李家明想象的那么激動(dòng)。象她們🤲🏰這樣的專業(yè)技術(shù)人員，幾乎都智商極高、情商極低，否則江宇一個(gè)清華畢業(yè)的博士，學(xué)的又是極熱門的計(jì)算機(jī)專業(yè)，還沒辦法解決夫妻兩地分居的問(wèn)題？

     “任姐，你們部門只有你一個(gè)人懂交換機(jī)？”

     🐆📄“懂肯定都懂🔰🎧🚗，但都沒修過(guò)，我以前干過(guò)售后?！?br/>
     果然不出所料，那幫新招來(lái)的混小子都是在按以前的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)做事，并沒有多少積極性😾。這可不行，要想做🕘🏴大事，首先就要解決士氣的問(wèn)題。當(dāng)初在Sohu，不是自己和老章拿胡蘿卜吊著，那幫鳥人也同樣會(huì)磨洋工。

     🎅🎿“任姐，我們想商量下公司的福利、待遇問(wèn)題，🏭你有什🧔🛣么想法沒？”

     這待遇已經(jīng)不低了，還要商量？任艷頻稍一猶豫，立即道：“李董🎐📚，你看著辦就是，這些事我們又不懂。老顧說(shuō)，你這人處事公道，我們相信你?！?br/>
     李家明服💟📗🌕了，這不就是那些職場(chǎng)新人跟招聘方談待遇時(shí)的表現(xiàn)？這大姐已經(jīng)在職場(chǎng)混了📲💭五六年，怎么還這么單純？

     “學(xué)長(zhǎng)，你呢？”

     王志棟當(dāng)過(guò)公司老總，👗🔈🥇他可不會(huì)象任艷頻樣讓對(duì)方來(lái)做主，見李家明主動(dòng)提起了這事，連忙從抽屜里😔拿出幾張開發(fā)軟件的費(fèi)用表出來(lái)。

     “家明，我想先商量一個(gè)軟件委🌚🐌托費(fèi)，再以這個(gè)費(fèi)用入股⬛新公司，你覺😋😩得怎么樣？”

     公平，跟這樣的人共事很舒服，不🦑用為了利益勾心斗角，可也太小看我李家明了。重賞之下才有勇夫，沒有白花花的銀子砸下去，外面那幫小子怎么會(huì)拼命？

     “任姐，你呢？”

     “等等”，訝異的任艷頻仔細(xì)看了看兩人的神色，見不是在說(shuō)笑，才🐺🦄🤬好奇道：“你們不是請(qǐng)我們來(lái)研發(fā)，而是讓我們當(dāng)股東📁🍻？👨💁😑”

     還真是百樣米養(yǎng)百樣人，或許只有這樣情商低的人，🚅⏸才會(huì)沉迷于技術(shù)，才能把那幫大老爺們踩❓在腳下當(dāng)技術(shù)部門的頭頭。

     “對(duì)啊，外面那幫老程序🚩🗂員有利方21%的股份，公司一上市后就會(huì)兌現(xiàn)的🕡🏾🙆?！?br/>
     沒人不喜歡錢，即使是任艷頻這樣癡迷于技術(shù)的人也想住大房子、開好車🐗，只是李家明請(qǐng)她們時(shí)說(shuō)了這是做實(shí)體產(chǎn)品，不是Sohu那樣的搞虛擬經(jīng)濟(jì)，才沒指望能拿期🚽股。

     “你🍱🧗🛄的意👗🎢🍣思是，新公司也會(huì)給我們股份，也是上市之后再兌現(xiàn)？”

     終于不矜持了吧，李家明暗笑道：“不會(huì)”。

     李家明想🤳🚭了一想，索性把自己的一些想法早點(diǎn)告訴大家，讓那幫新加入的員工們打起精神來(lái)。換成自己是打工仔，只是從老板那拿份工資，也只會(huì)把份內(nèi)的活干好，最多是偷學(xué)點(diǎn)技術(shù)之類的，好以后自己當(dāng)老板。

     “這是做實(shí)🥡👵🎿體產(chǎn)品的公司，不會(huì)輕易上市。等公司發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，董事會(huì)將根據(jù)個(gè)人的作用、貢獻(xiàn)，分給大家股份享受公🖨司的分紅。

     如果因?yàn)閭€(gè)人原因，有人想退出公司，公司會(huì)以一個(gè)合理的價(jià)格回購(gòu)股份；如果是因?yàn)槟芰蚱渌?，公司需要解聘某?#128540;，除非是有違反職業(yè)道德的行為，公司也會(huì)回購(gòu)股份。……”

     ?。?br/>
     沒有心理準(zhǔn)備的任艷頻，被李家明的異想天開嚇了一跳。Sohu的末位淘汰制🔪，已經(jīng)搞得那幫人神經(jīng)兮兮，上衛(wèi)生間都是一路小跑，要不是有20✌🛸🚿%期股吊在那，恐怕那幫編輯早就辭職不干了。要是新公司搞全員持股，恐怕外面那幫人得拼命，生怕因?yàn)楣ぷ鞑怀錾尮鹃_了。

     不是每個(gè)人都有能力創(chuàng)業(yè)的，絕大💵部分人還是想進(jìn)個(gè)好公司、跟個(gè)大方老板、拿高薪。可再好的公司、再大方的老板，哪有🏒🆗🤘自己當(dāng)股東拿分紅強(qiáng)？

     “哎哎，別激動(dòng)，全員持股只是有🥩🌩💥分紅權(quán)，沒投票權(quán)的☝。”

     任艷頻確實(shí)很激動(dòng)，這是當(dāng)股東而不是可憐的技術(shù)骨干。什么是骨干？啃骨頭的干部！最累的活你干，有好處的事滾一邊去！沒看到那些做銷售的吃香喝辣、開好車、住大房子，蓬頭垢面踩自行車的全是技術(shù)員、工程師嗎？聯(lián)想算還是好的，可也僅是分配京城戶口的時(shí)候向技術(shù)骨干們傾斜，技術(shù)人員拿的工資、獎(jiǎng)金照樣不能跟銷售人🚩🎋員比。

     “要什么投票權(quán)？我們👑🍢🤮要是有你這本事，還會(huì)在你手下干？🚺”

     這話李家明愛聽，雖然糙了點(diǎn)⛺，但話糙理不糙。

     “還有，營(yíng)銷人員只能在董事會(huì)占一個(gè)席位，負(fù)責(zé)資本運(yùn)作的人也只能占一個(gè)席位，以保證公司以技術(shù)為先。IBM的起起落落告訴我們，若一家公司由營(yíng)銷人員掌權(quán)💗🦍➗，就會(huì)失去創(chuàng)新的動(dòng)力，只會(huì)在舊有的🙌🧡業(yè)務(wù)范圍內(nèi)打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！?br/>
     “還有呢？”

     “這樣說(shuō)也是隨口說(shuō)，🎣📠要不我先搞個(gè)方案🧟🤐出來(lái)，大家再來(lái)討論？”

     ✳📗“哦”，還想再聽的任艷頻只好作罷，出去繼續(xù)鼓搗試驗(yàn)，可出了辦公室又想起了什么，沖進(jìn)來(lái)道：“李董，我們的🥜👟股份呢？”

     對(duì)哦，扯公司的事把最要緊的事給忘🌒🦄📔了，李家明伸出一根手指頭，給這幫人腦袋上砸了個(gè)大餡餅。

     “🔠🔩我準(zhǔn)備投資一千萬(wàn)美元，軟件部、硬件部各先定100萬(wàn)美元的股份，董事會(huì)按各部門負(fù)責(zé)人的方案分🙀🛴配股份，告訴弟🔺兄們：有本事就去搶任務(wù)，搶不過(guò)別人就怨不得人?！?br/>
     搶！

     搶任務(wù)就是搶股份！

     公司一片歡騰之后，就是搶時(shí)間，各🤼😰📍小組都爭(zhēng)分奪秒地干活，好干完之后再🤮去搶王志棟、任艷頻還沒分配下去的任務(wù)，一🧠改剛才的磨洋工。