石琳插話(huà)說(shuō)：“我這些天可煩著，不過(guò)看你比我更煩,所以沒(méi)和你講。每天來(lái)打聽(tīng)消息的沒(méi)有二十撥也有十八撥，我說(shuō)我不知道他們還都不信。一個(gè)個(gè)說(shuō)什么🍜🔙咋們倆什么關(guān)系呀，一定要幫我在你爸面前美言幾句。我說(shuō)我爸不吃這一套，他們都說(shuō)，哪能呢，你們父女可是親的很。我估摸著，要是誰(shuí)升不到兩級(jí)，不知道背后說(shuō)什👵☝么缺德話(huà)呢。”
石廠(chǎng)長(zhǎng)吸著煙,還是不說(shuō)話(huà)。
石琳接著傾訴她的煩惱：“最討厭的是四車(chē)間的那個(gè)張靚靚，據(jù)說(shuō)她是上次大鬧天宮的那個(gè)潑婦的朋友，這次鉚足了勁想升2級(jí)，還想她丈夫也能升2級(jí)。這些天天天跑我💭🖼面前來(lái)說(shuō)一🔧🚚些惡心的奉承話(huà)，還一定要給我介紹男朋友，照片都拿了十多張來(lái)。也不知道她🌛🤔👯是干啥的，哪來(lái)這么多照片。”
石琳說(shuō)：“爸，我可是因?yàn)槟悴艣](méi)有馬上翻臉😜哈。免得人家說(shuō)你女兒一🆚進(jìn)廠(chǎng)就搞特權(quán)，不🌜📐和普通工人打成一片。不過(guò)她這么下去，我可不保證不翻臉?！?br/>
石琳說(shuō)：“還有啊，她車(chē)間的主任書(shū)記好像🙆🛫😘是怕了她了，據(jù)她夸口，他們暗地里是承諾給她漲兩級(jí)的。要是到時(shí)候沒(méi)成，一定把帳算你身上。她這個(gè)人，指不定做出什么大鬧⛳🖱🐚天宮🕵的事呢？你可得小心點(diǎn)?！?br/>
石廠(chǎng)長(zhǎng)🈸📓🥣沉聲說(shuō)：“朗朗乾坤，她還能翻天？我問(wèn)心無(wú)愧，能有什么好怕的？”
石琳說(shuō)：“🔂⛱🔲以前那些廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，都一個(gè)勁地給自己的親信多加工資，也敢做收禮換名額這種事情。即使得罪了一批人🐱🏑，自己拿到實(shí)惠，還總有一批親信圍在身邊搖旗助威。你呢？想搞不群不黨，一碗水端平，到時(shí)候反而難辦。”
江之寒在旁邊想了想，插話(huà)問(wèn)道：“加工資這么大的事兒，難道不是領(lǐng)導(dǎo)集體決定嗎?🤶🙏怎么這次成了🗝石叔叔您一個(gè)人的事了？”
石廠(chǎng)長(zhǎng)有些驚訝中學(xué)生的江之寒對(duì)這個(gè)🅾話(huà)題感興趣，但還是好脾氣的耐心解釋說(shuō)：“現(xiàn)在說(shuō)要搞改革嘛，提高領(lǐng)導(dǎo)班子效率，要注重分工，而加工資這事兒就交給我這個(gè)生產(chǎn)副廠(chǎng)✨🥡🚫長(zhǎng)啦?！?br/>
江之寒說(shuō)：“這是把您拿到火上烤啊?！?br/>
石廠(chǎng)長(zhǎng)苦笑🔸🕝：“這么明顯嗎？小孩子都看出來(lái)啦。”
江之寒說(shuō)：“我前幾天看了一本書(shū)，講公司管理的?，F(xiàn)在絕大多數(shù)的西方大公司，都是講究好的主意好的想法，應(yīng)該越過(guò)行政管理的固有階層在整個(gè)公司自由流通，就是所謂的要把管理層次扁平化。但如果說(shuō)到職能分配和績(jī)效評(píng)估，一定還是嚴(yán)格分層的。普通員工的績(jī)效評(píng)估就應(yīng)該交給一級(jí)經(jīng)理去做，一級(jí)經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估交給二級(jí)經(jīng)理去做，如果沒(méi)有嚴(yán)重的違反道德法律的現(xiàn)象，二級(jí)經(jīng)理一般是不被鼓勵(lì)越級(jí)去評(píng)估員工的，最多給一些參考意見(jiàn)，如果他有直接和該員工共事的經(jīng)歷。員工也不被鼓勵(lì)越級(jí)去申述或者要好處的。雖然實(shí)際中越級(jí)的事情難免生，但制度上卻是很清楚。如🤫🏖果照這種普行的制度的話(huà)，您就🚾♟應(yīng)該專(zhuān)注于車(chē)間主任和中層干部的評(píng)估，而把工人和科員的評(píng)估交給車(chē)間主任何和科長(zhǎng)這一級(jí)的中層干部去做?！?br/>
石廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)江之寒說(shuō)出這么大一番道理很是驚訝，他抬了抬身子，不再陷坐在沙里?！拔覀儑?guó)家不是有自己特色嘛。這個(gè)🈸中🔎🈷🙆層干部的評(píng)估，一把手二把手是肯定不會(huì)放權(quán)，交到我手上的，這是他們拉攏中層干部最好的機(jī)會(huì)。”
江🥄之寒說(shuō)：“即使這樣，您也應(yīng)該把工人和科員的評(píng)估😖交給中層干部，免得把所有🗺東西都背在自己身上?！?br/>
石廠(chǎng)長(zhǎng)說(shuō)：“其實(shí)呢，推薦名單當(dāng)然都是中層干部們做的，我們最🚇♌🥟后做的不過(guò)是一些小調(diào)整?！彼嗔巳嗝碱^，說(shuō)：“這次的事情是挺麻煩。有一兩個(gè)車(chē)間已經(jīng)提交了名單，有些人很不合理呀，也不能完全交給他們亂來(lái)?！?br/>
江之寒說(shuō)：“其實(shí)調(diào)工資最大的問(wèn)題就是不透明。有些領(lǐng)導(dǎo)想要拿好處，當(dāng)然愿意暗箱操作。但這樣一來(lái)，往往加工資前后幾個(gè)月都人心惶惶，影響工作效率，更不用說(shuō)賞罰不公影響到職工士氣。像您這樣沒(méi)私心的，就應(yīng)該把這個(gè)過(guò)😒✔👮程弄得更透明，怨言謠言就會(huì)少不少。”
石廠(chǎng)長(zhǎng)說(shuō)：🥠“怎么個(gè)透明法呢？我們也不是沒(méi)試過(guò)，團(tuán)委工會(huì)都是要做一些說(shuō)服解釋工作的，但沒(méi)🐒有人愿意聽(tīng)?！?br/>
江之寒說(shuō)：“量化指標(biāo)嘛。當(dāng)然我這是班門(mén)🥚⛽弄斧，不過(guò)是一些理論上看到的東西。譬如說(shuō)各個(gè)車(chē)間科室根據(jù)貢獻(xiàn)不同分到不同的比例。打個(gè)比方說(shuō)，二車(chē)間貢獻(xiàn)利潤(rùn)成長(zhǎng)最大，那么廠(chǎng)里平均3o％的職工可以升2級(jí)，那么二車(chē)間可以給他們4o％或者45％的名額。這是一個(gè)。然后是個(gè)人的評(píng)估，這個(gè)您應(yīng)該更清楚，但就算外行來(lái)看，主要的無(wú)非幾個(gè)指標(biāo)，出勤率，工作績(jī)效評(píng)估，工齡長(zhǎng)短，還有同樣工齡的平均工資和這個(gè)人現(xiàn)有📊工資水平的對(duì)比等等。不管是幾個(gè)因素，給出來(lái)，給個(gè)比例，張榜讓大家都知道。雖然說(shuō)有些評(píng)估永遠(yuǎn)都是主觀(guān)的，總有人會(huì)說(shuō)閑話(huà)。但群眾的眼睛還是雪亮的，只要評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)清楚透明，非議應(yīng)該會(huì)少不少?！?br/>
🐑🌟🕌石廠(chǎng)長(zhǎng)想了想，說(shuō)：“主意不錯(cuò)，但操作起來(lái)難度不小啊。而且廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)同意完全把🌨🍶🕟權(quán)力下放給車(chē)間科室的?！?br/>
江之寒想了想說(shuō)：“那可以搞個(gè)張榜公布嘛，車(chē)間的決定一律張榜三天，有意見(jiàn)的可以陳述，然后廠(chǎng)部可以收集意見(jiàn)，對(duì)于意見(jiàn)最集中的5％或者1o％來(lái)開(kāi)會(huì)研究。而且大家不能說(shuō)自己為什么應(yīng)該加，只能提為什么榜上的人不應(yīng)該加，要說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)。這樣基本尊重車(chē)間科室的意見(jiàn)，又給了廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)一些調(diào)整的權(quán)力。再或者，可以考慮5－1o％的名額直接交給廠(chǎng)里決定，而把剩下的都交給車(chē)間科室，當(dāng)然還是要張榜，這也是搞人民民主🎦嘛。”
石廠(chǎng)長(zhǎng)沉思著，點(diǎn)♍🏖了點(diǎn)頭：“后生可畏啊！你說(shuō)的我會(huì)好好考慮一下，沒(méi)準(zhǔn)能擬出個(gè)章程來(lái)。”
江之寒說(shuō)：“我不過(guò)是紙上談兵罷了。對(duì)了，我倒想請(qǐng)教您🌴🥏，其他廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)🚬這次把升工資的👐☔🏀決定權(quán)交給您一個(gè)人，他們不是就損失了以往的好處了嗎？”
石廠(chǎng)長(zhǎng)苦笑說(shuō)：“一來(lái)，他們的🐄意志可以通過(guò)下面親信的中層干部來(lái)體現(xiàn)，那些名單里面一定是有他們?nèi)M(jìn)去的人。二來(lái)，在我這兒，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也是要來(lái)塞幾個(gè)人的嘛，難道我還能都拒絕他們不成？這三來(lái)嘛，這一次算是🖊🦈🕳工資調(diào)整的試點(diǎn)改革，輕工業(yè)局要有調(diào)查組下來(lái)聽(tīng)職工的反饋。這目標(biāo)最大的，啊，你可以想象啦。所以得其利而避其害，是很高明的招數(shù)呀。哈哈，你是小琳的干弟弟，我🔎們都是一家人，這個(gè)只能家里說(shuō)說(shuō)，不能亂說(shuō)出去影響團(tuán)結(jié)的?！?br/>
歷蓉蓉看著石廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)著江之寒說(shuō)話(huà)，眼睛卻瞟向自己，趕緊說(shuō)：“廠(chǎng)長(zhǎng)你放心，我是知道分寸的，這些是一個(gè)字不會(huì)在😋外面亂講的?！?br/>
石廠(chǎng)長(zhǎng)之所以推心置腹，確實(shí)是覺(jué)得江🎊🚛🚊之寒開(kāi)拓了他的思路，雖然講的不完全可行，但給他了很多啟。
江之寒說(shuō)：“石叔叔，我看最近報(bào)紙上的輿論，都是強(qiáng)調(diào)一個(gè)改字，摸著石頭過(guò)河嘛，要去試驗(yàn)要去創(chuàng)新，敢于改革是終究得到回報(bào)和獎(jiǎng)賞的。有些人把這個(gè)燙手山芋扔給您，想要得其利而避其害，我看對(duì)您倒是一個(gè)好機(jī)會(huì)。如果大刀闊斧的改一改，說(shuō)不定對(duì)了上面的人的胃口，還能往上走一步🥣🌺💚，不用象現(xiàn)在這樣，被制肘的厲害?！?br/>
🤶🦂江之寒說(shuō)：“我常聽(tīng)媽媽說(shuō)，您是真正懂生產(chǎn)的，又廉潔奉🔤公，現(xiàn)在效益最好的二車(chē)間就是您一手搞起來(lái)的。這個(gè)廠(chǎng)要真正搞活，還是要您這樣的做實(shí)事的人真正能有話(huà)語(yǔ)💅權(quán)才行啊?！?br/>
石琳笑罵道：“小馬屁精。”
石廠(chǎng)長(zhǎng)來(lái)了興趣，和江之寒倒是長(zhǎng)聊了起來(lái)。對(duì)于錯(cuò)綜復(fù)雜的工廠(chǎng)管理，江之寒當(dāng)然是懂不了太多的。不過(guò)他很是有興🐿趣，頗提了一些奇怪的問(wèn)題。石廠(chǎng)長(zhǎng)呢，從車(chē)間操作工做起，到小組長(zhǎng)，到車(chē)間主任，到副廠(chǎng)長(zhǎng)，無(wú)論是處理生產(chǎn)問(wèn)題還是人關(guān)系際問(wèn)💎🚦🐃題，都有幾十年的經(jīng)驗(yàn)，但要說(shuō)什么現(xiàn)代管理書(shū)籍是一本也沒(méi)讀過(guò)的。所以江之寒的📦🤲🐟觀(guān)點(diǎn)雖然難免稚嫩，但還是能給他很多啟。
這一聊居然聊到11點(diǎn)多鐘。還是石琳幾次催促，才結(jié)束了這晚的談話(huà)。石琳笑說(shuō)：🚊“爸爸找到了忘年交，”又笑江之寒不正常，小小年紀(jì)喜歡這樣的話(huà)題。石廠(chǎng)長(zhǎng)倒是送到了門(mén)口，握了握江之寒的手說(shuō)：“小伙子有前途，有空多來(lái)家里坐坐。”
于是告辭出來(lái)，母子二🐏🎸🥩人走🔈在黯淡的月光下的路上。
歷🐖蓉蓉對(duì)兒子說(shuō)：“有時(shí)候我覺(jué)得你是不是被t請(qǐng)去過(guò)飛船，為什么你現(xiàn)在講的東西我完全都插不上嘴。”t是江之寒才給媽媽😑👊📡講的故事，她就活學(xué)活用了。
江之寒說(shuō)：“我承諾過(guò)你，你沒(méi)實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，我來(lái)幫你實(shí)現(xiàn)。嗯，還不夠，要加倍的實(shí)現(xiàn)，加5倍，……1🐌0倍，10倍夠不夠？”說(shuō)🐚🔕🏥著母子倆不由得一起笑起來(lái)。