我知道，即使不論公，但是論私，孫東凱就會十分惱火，這可是他🍛👉親戚的夾頁廣告，弄砸了鍋，他在自己的親戚面前說不過去，臉丟大了。
我的心里很緊張，不知這事🌱🐟秋桐如何解釋，孫東🤟🚍凱會如何收場🙍。
秋桐開始說話了：“孫總，這件事。”
剛說到這里🌄📩，云朵突然推門進來，看著秋桐：💑♌🍇“秋總，董事長來了。”
大家一怔，孫東凱臉上的神色更是一愣。
云朵剛說😰🏛🍫完👒🐭🤕話，董事長接著就進來了，笑呵呵地👇看著大家，大家忙站了起來迎接董事長。
董事長不🌆🏖早不晚在這個時候來發(fā)行公司，我此時突然想起了昨天秋桐說的話，我想董事長的到來絕對不是偶然的。
想到這里，我的心一下子放松了幾分。
“呵呵……大家坐，大家不要客氣，都坐下?！倍麻L邊說邊坐到孫東凱旁邊，🍘笑著對孫東凱說：“我今天正好沒事，就來經(jīng)營區(qū)轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，剛到附近，就聽到你老孫的大嗓門，怎么回🤦事??？”
“董事長，我還沒來得及給你匯🔛報呢，氣死我了?！睂O東凱說：“我正在給發(fā)行公司開會，正在追查工作上的一個重大失誤呢?！?br/>
😿🧠✏“哦……”董事長看📧看大家，然后看著孫東凱：“怎么回事??？”
“曹💉😒麗，你給董事長匯報一下！”孫東凱看著曹🍜🅰🚡麗。
曹麗忙拿出抽查結(jié)果，把抽查的結(jié)果給董事長詳細匯報了一遍，中間又添油加醋🌻😓😮說了一些。末了，曹✴🍜💾麗又特意加了一句：“此次抽查是我?guī)еl(fā)行公司的兩個人一起進行的，易克同志也參加了。⏮🕗🍊”
董事長聽曹麗說完，神色一下子變得嚴(yán)重起來，看了看我，然后看了看秋桐，臉上🔙帶著意外的表情，他顯然是沒有料到會出現(xiàn)這種事，他顯然是不知道秋桐邀請他來發(fā)行公司視察工作的真實目的。
“在發(fā)行公司，竟然會出現(xiàn)這種事?！倍麻L緩緩說了一句，然后說：“這事，可是丟人丟大了……集團黨委鼓勵各經(jīng)營單位要開展多元化經(jīng)營，但是，😤🕹也提出了，多元化經(jīng)營要以主業(yè)為主，要量力而行，沒有條件就先不要上，根據(jù)發(fā)行公司的匯報和報告，發(fā)行公司應(yīng)該是具備開展這個業(yè)務(wù)的條件的，怎么就成了這個樣子？老孫，這事你怎么看？”
“我看，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層追究，嚴(yán)查不貸！”孫東📥🤯✊凱🕍🍠利索地說。
“嗯，是要追究責(zé)任，不然，無法向客戶交代，人家客戶可是花了錢的，10萬份夾頁，交給發(fā)行公司的夾報📗🈵費也是不少的💙🍪，收了人家的錢，就要給客戶服務(wù)好，客戶就是上帝，現(xiàn)在給人家弄砸了，得給人家一個說法，不然，以后的工作我看也就不用開展了。”董事長嚴(yán)肅地說。
孫東🦀凱聽到這里，臉上的神色有些不大自然，這是他親戚的業(yè)務(wù)，沒花錢🐴🆙，他心里比誰都有數(shù)。
“我看，首先，不管哪個環(huán)節(jié)出了問題，秋🛺🚱桐你要先負責(zé)任，你是公司的老大，你負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，你要先做一個認真的檢討?！倍麻L看著秋桐說。
秋桐點頭：“是，董事長，孫總，我認真檢查認👿⭕📰真檢討，我領(lǐng)導(dǎo)不力，🔟🚂🐮監(jiān)察不嚴(yán)，督促不夠，我對不起黨委領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?！?br/>
“作為發(fā)行公司總經(jīng)理，你的責(zé)任是不可回避的……但是，你光自己🌹🤜檢討還是不夠的，你要認真查找原因，到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追查問題的根源，找不到問題存在的根源，下次還會出🛹🔢問題?！倍麻L似乎無心聽秋桐檢討，接著說：“你們大家說說，問題的根源在哪里？是哪個環(huán)節(jié)出了問題，出現(xiàn)問題的原因是什么？是客觀原因還是主觀原因？”
這時秋桐說：“整個流💄🔙程分為兩大塊，前半部分是秋總負責(zé)，后半部分是趙總負責(zé)。”
“嗯……”董事長點點頭，看著蘇定國和趙大健：“你們二位說說🌇……我今天和秋總來個現(xiàn)場辦公?！?br/>
趙大健此時的神色有些緊張了，額頭在冒汗。
蘇📛定國先🛩💊說話了：“我分管的這一塊🔜👳包括從夾頁的接收到價格的核算、收款、交接給分揀室然后裝車運送……昨天這些流程是易克具體負責(zé)的?！?br/>
董事長這時看著我：“我這半天還沒注意，你小子也在，縮在角落里🚄🔦➕，說說，🎚昨天你負責(zé)的流程是怎么回事？”
我說：“報告董事長?！?br/>
🕶📵🏾“不用報告，你就匯報吧，指示也行！”董事長此時還不忘跟👌我幽默一下。
“董事長，我給🎶〰你匯報🕊🈵🌯，昨天10萬份夾頁的事項是我操作的，每個流程都是嚴(yán)格按照公司秋總和秋總的要求進行的，沒有任何紕漏，這一點，我可以保證?！蔽艺f。
“你怎么就能保證沒有任何📎⛩紕漏呢？”董事長✳🕐說。
“因為昨天的每個流程我都是親自靠上的，每個流程的相關(guān)責(zé)任人都有簽字，而且📮，今天早上，我還專門又核實了一遍，證實確實是完全按照公司預(yù)先制定的流程進行的，確實是準(zhǔn)確無誤的。”我說。
“哦……”董事長點點頭，然后看🌇著趙大健：“大健，你來說說?！?br/>
😁董事長對老同志似乎頗為客氣，還稱呼他為大健。
大健此時👪✌🧐額頭繼續(xù)在冒汗，董事長的昵稱似乎并沒有緩解他的緊張程度，大健擦了擦額頭，說：“我……我對自己分管的發(fā)行站這一塊是十分重視的，為了這個業(yè)務(wù)，我專門抽出好幾天時間，一個站一個站地跑，逐站進行部署落實?！?br/>
“哦……”董事長點了🙆點頭：“既然如此，那最后的夾報結(jié)果為什么會是這個樣子呢？難道是各發(fā)行站站長都沒有理會貫徹你的部署和意👧圖？🥍🐛站長不服從分管領(lǐng)導(dǎo)，這事可就大了，看來，這些站長是需要整治整治了?！?br/>
曹麗和孫東凱此時的神色都微微一變，他們好像突然意識到🚆🕎👇事情有些不對，董事長話里有話。
董事長接著看著秋桐：“秋桐，我看這🍠🍗事有必要一查到底，要查查是哪些站長對📑🥣公司安排的工作不配合不服從的，要嚴(yán)肅處理，對故意和分管領(lǐng)導(dǎo)作對的，可以直接撤職?！?br/>
“好！”秋桐答應(yīng)著。
這時，趙大健有些慌了👕🧑🚊，忙說：“董事長，我看……不要吧，這些站長……以后我會嚴(yán)加管🌓🌎理的?！?br/>
我此🖌🐋時心✡🚻里有數(shù)了，知道秋桐讓我給站長單獨打電話的目的了，趙大健這是做賊心虛，追查站長的責(zé)任，站長都不憨不傻，關(guān)系到自己的飯碗，誰也不會背黑🐪🐠鍋的，肯定都會說實話，那對趙大健自然很不利。
“以后歸以后，現(xiàn)在🤦歸現(xiàn)在，大健，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，可不能姑息縱容哦……”董事長意味深長地說。
這時，秋桐說話了：“董事長，此事出現(xiàn)后，我很不安💑🍪，很自責(zé)，下午我剛安排⚾易克和各發(fā)行站站長進行了溝通交流，初步調(diào)查了一下，我還沒來得及聽易克匯報，接著孫總就來開會了?！?br/>
“哦……”董事長看看秋桐，又看看我。
趙大健、曹麗、孫東凱的臉色又是微微一變。
“既然易克已經(jīng)調(diào)查了，那就說說嘛?！倍麻L說：“正好大家都在，易克，你也🌆♿🏉不用先給秋桐匯報了，就在這里說說🕣🏢😐吧，大家一起聽聽?！?br/>
🌄我心里暗笑，裝作有些為♐🗿✍難的樣子，說：“這個，這個……”
“什么這個那個的？🎣💉小伙子啰嗦，不痛快，怎么？不愿意告訴我？對我有情緒？是不是因為我答應(yīng)邀請你吃飯的飯局沒兌現(xiàn)有情緒了？”董事長瞪眼看著我，卻沒有生氣的樣子，甚至帶著一絲鼓勵：“說——老老實實交代！”
于是，我開始說了：“我和🍱市區(qū)各發(fā)行站站長溝通了一下，有的站長根本就不知道有廣告夾頁這事，趙總來站上視察工作，喝多了，就一直沒提這事……有的站長在陪趙總喝酒的時候，趙總倒是提過，可是，說的模模糊糊，具體要求都沒弄明白……站長都搞不明🕍🕰🔙白，發(fā)行員自然就更糊涂了，結(jié)果，結(jié)果就……”
我的話音剛落，大健的臉😲🍶🚶色就🎴🔙白了，孫東凱顯得十分難堪，瞪眼看著大健，有些🆓🧛恨鐵不成鋼的意味。
“易克，你可要對你🍴說的話負責(zé)！”孫東凱嚴(yán)🕵肅地看🖐著我。
“不敢對領(lǐng)導(dǎo)撒謊，各位領(lǐng)導(dǎo)可以去找各位站長核實?！蔽颐ψ隼蠈崰钫f：“我這里有跟站長通話時做的筆🎉🔶🈹錄，如果有誤，我愿意承擔(dān)一些責(zé)任?！闭f著，我把通話🚀的筆錄遞給了孫東凱。
孫東凱接過去看了看，然后🍵👽🔷狠狠地瞪了趙🕥大健一眼，接著把筆錄遞給了董事長。
董事長神色嚴(yán)肅地看完了筆錄，接著遞給了秋桐，然后用嚴(yán)厲地口氣對秋桐說：“秋桐，你在工作中犯了十分嚴(yán)重的錯🚱🦀🗯誤，你知道不知道？”
此話一🎥🐾🐦出，大🛠🙎家都看著董事長，都不明白董事長此話何意。
董🚓🔯🍆事長看看🗜📵👼大家的神色，接著看看孫東凱：“老孫，你說呢？”
孫東凱領(lǐng)會地很快👢，點點頭：“是，董事長說的對，秋總在管理用人上有不當(dāng)?shù)牡胤?。?br/>
“對，孫總說的對！”董事長說：“秋桐，集團黨委任命你為發(fā)行公司的總經(jīng)理，而且給你配備了兩名副總經(jīng)理，這是你工作的助手，公司的工作，是以總經(jīng)理為核心🎙展開的，是要服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)的，這是工作紀(jì)律……
“給你配備了兩名副總，但是，并沒有給你確定兩位副總的分管職責(zé)，具體分管領(lǐng)域，是要由你自行來安排的🧚🍅🎲……通過這🚡😓件事，我感覺，你在用人管理上不得力，沒有合理安排使用好副職，為政之道，在于用人，你的用人是有問題的，所以，我要批評你……”
秋桐態(tài)度很誠懇：“我接受董事長批評！”
“光接受批評還不行，要立刻抓緊修正……不然，以后還會出更大的事情😤！今后，在經(jīng)營系統(tǒng)，我不希望再次💛🐧🤧發(fā)生類似的事情?！倍麻L講話的聲音越來越冷。