意外調動以后 五十六平息事端

     第二天早上一上班，趙文生依照李龍山的吩咐，通知財務科主任把兩萬五千塊錢用現金的方式偷偷給了那個來拿錢的“小光”。并一再叮囑財務主任，讓他嚴守秘密，不過這筆錢卻是要入賬的，🛅也讓“小光”寫了收據，簽了字。而后殯儀館的車子很快就來拉走了逝者的遺體。

     這次🥢🌐⏩風波算是🧣🌥😹平息下去了，但那個麻煩的根源還在—那臺呼吸機該怎么處理？

     李龍山👟💢打內線電話☔把魏云風叫到了院長辦公室。

     魏云風也是一夜未睡。在這件事上，說到底最根本的責任全在他。💲🕓雖然對外李龍山是負責人，但在內部，他們幾個心里都清楚，鑫藍的機子是怎么進來的。

     魏云風今年已經四十七八歲了，嚴格說來并不是正統(tǒng)的醫(yī)學專業(yè)出身。他不🎓🔥到二十歲的時候通過招工進了人民醫(yī)院。那時醫(yī)院的辦公室里還沒有招收專門學管理的人才。

     再說，那個年代的大🥝🌏學生本就🚸⬜稀缺，別說后勤了，就連臨床一線的專業(yè)技術人才都很難招滿。所以，進院的門檻比較低。魏云風只是一個初中畢業(yè)生，就通過一點點不怎么過硬的關系被招了進來。

     不過，他還算是一個上進的⛹☔人，不甘于只在辦公室里干點勤雜的工作。再說，人都有老的時候，等到老了，人也難看了，手腳也不麻利了，那時肯定還會有年輕的進來，真到了那一天，無一技之長的他要去干🛋🚽🆓什么呢？就算醫(yī)院里不會🏂👌🔜辭退他，估計也不會有什么好的安排給他了，說不定讓他去看大門的可能都有。

     魏云風提前想到了這些，也就讓他避免了落🎚🥞到這種👹🗒🤝境地。而現在每天在大門傳達室里坐著的，就有兩個是當年同他一起招🎿工進院的工友。

     在辦公室做了幾年勤雜工后，他就逮到了一個外出進修的機會，積極爭取到了一個名額，去上級醫(yī)院學習了一年的內科👺🧜🛏。但毫無專業(yè)基礎的他，在這么短的時間里也只是學到了一些皮毛而已。不過好在那時醫(yī)院里的高學歷人👫🚽🧔才本就不多🎙，有大批醫(yī)療人員也只是中專畢業(yè)而已。

     魏云風知道自己的不足，在工作之余閱讀了大量的專業(yè)書籍。雖然也只是略懂一二，并不能把所有的🛸⚓🐊知識融會貫通，但對于臨床工作來說也就夠🧢🌲了。

     干過臨床醫(yī)生的人都會有一個體會，就是把🕕😅🍦臨床治療知識學精了也許要比把生理生化這些基礎知識搞通了更加管用，不，應該說，是一定更加有用。因為在病人這一方，他們看📉🦈🤙中的是治療效果，而不是你多么會背書。

     當然，還是把基礎理論和臨床實踐結合起來是最好的。這也就💴🏠是🍬為什么現在的醫(yī)學生要至少進行四年的理論學習和整整一年的臨床實習才能走上工作崗😥位的原因了。

     這里面有雙方面的好處，在病人一方來說，因為醫(yī)生把疾🤶病的來龍去脈和前因后果都搞通了，就可以得到更準確的診斷和更對癥的治療。還有一個好處是單純對醫(yī)生自身而言的。有了學歷和堅固的理論基礎，職稱就晉的比較快。因為這些年，職稱的晉升都改成了以考代評。這樣一來，靠的就是真刀實槍的真本事，而不是走后門拉關系了。